A CONSULTORIA
COMPROMISSO
COM A BUSCA
POR RESULTADOS
A consultoria é um trabalho de profissionais experientes em um ou vários processos organizacionais, com o objetivo de apoiar transformações e mudanças empresarias, podendo sugerir e corrigir rotas.
A Clínica Espaço 22 está preparada para atuar em parceria com os empresários, desenvolvendo trabalhos customizados, com foco específico à necessidade da organização.
Somos especializados no processo de implantação, organização e reestruturação da área de RH e Relações Trabalhistas e Sindicais, com o objetivo de tornar a área de RH um parceiro e alavancador dos resultados da empresa.
SERVIÇOS
CUSTOMIZADOS
/ palestras
/ workshops
/ treinamentos
COMO A CONSULTORIA PODE AJUDAR A SUA EMPRESA
POR
UM RH
ESTRATÉGICO
É preciso deixar de enxergar o RH como centro de custo e passar a enxergá-lo como centro de investimentos e parceiro dos negócios. Nenhum custo pode ser suportado pela empresa como beneficência, assim, o RH precisa mensurar suas conquistas e apresentar métricas que possam ser avaliadas em relação a sua eficácia, em especial ao retorno dos investimentos realizados pela empresa.
É importante medir e comparar-se ao mercado? Sim! Porém, nada adianta ter bons números em relação ao mercado e os custos serem altos e gerar impacto negativo no resultado da empresa. O objetivo é entender os processos, medi-los e a partir disso desenvolver meios de evolução e melhoria. Alguns benefícios de investir em um RH mais estratégico:
ambiente mais saudável
aumento de produtividade
redução de custos
redução do absenteísmo
implementação de programas
mais segurança jurídica
reter talentos
potencializar processos de recrutamento
e desligamento
“Todo serviço e produto têm como único e principal objetivo a satisfação das pessoas"
COMO FUNCIONA
1
CONHECENDO O NEGÓCIO
Nosso consultor conhece e se intera do negócio através de visita, reuniões e/ou entrevistas com o RH e direção da empresa, cliente ou prepostos.
Após uma análise é apresentado um plano de trabalho com ações que visam ajudar a empresa a alavancar seus negócios. Acordado o trabalho, consultor e diretoria definem a estratégia de atuação.
3
PLANO DE
TRABALHO
É feito levantamento das necessidades, quais são as “dores” que o empresário tem ou mesmo qual objetivo futuro está sendo previsto e quais os Gaps que se enxerga entre o presente e o futuro.
2
LEVANTAMENTO
DAS NECESSIDADES
PESSOAS: o melhor capital da sua empresa
TREINAMENTOS E PALESTRAS
CONHECIMENTO
ESTRATÉGICO
Todos os nossos trabalhos são customizados. Nossa linha mestre é o viés teórico, no entanto, agregamos informações que possam contribuir na solução imediata dos problemas da empresa.
Além dos treinamento e palestras, a Clínica Espaço 22 também pode contribuir com:
auxílio em processo de sucessão familiar
processo de sucessão gerencial
programa de trainee
mentoria para profissionais a serem desenvolvidos
Estamos preparados a oferecer os seguintes treinamentos e palestras:
team work
Quando existe uma necessidade de que os profissionais desenvolvam a consciência que o trabalho em equipe facilita o processo.
team building
Quando o foco é fortalecer e consolidar a equipe.
liderança
Quando o foco é desenvolver no líder o sentimento de dono do negócio e que seu papel é obter o máximo de desempenho em um ambiente saudável. O foco desse treinamento é a Liderança Situacional.
on boarding
Apoiar o RH em como integrar os novos empregados.
soft skill
Alinhar o comportamento das pessoas dentro das expectativas da empresa.
hard skill
Treinamento técnico focado na área de atuação dos profissionais.
saúde física e
comportamental
Tabagismo, alcoolismo, ergonomia
e outros.
TREINAMENTO X
DESENVOLVIMENTO
Você conhece a diferença entre treinamento e desenvolvimento?
Muitas vezes há um equívoco em pensar que treinamento e desenvolvimento são as mesmas coisas. Ambos os processos visam preparar as pessoas, no entanto o Treinamento tem foco no “hoje” e o Desenvolvimento no “amanhã”.
TREINAMENTO
Mais pontual, com capacitação imediata para que o profissional possa resolver um problema que afeta os resultados da empresa, ou afeta o seu próprio resultado. O treinamento é um modelo focado em curto espaço de tempo em relação a sua aplicação e resultado esperado. Nessa modalidade existe uma causa a ser resolvida.
DESENVOLVIMENTO
Um processo para médio a longo prazo, para que o profissional evolua ao longo do tempo, com modelo que vai agregando valores ao seu conhecimento pouco a pouco. O Desenvolvimento é um processo, muitas vezes, visionário, antecipando os problemas, tendências do mercado, oportunidades de negócios e outros. Por exemplo, o plano de sucessão.
NOSSA
GALERIA
PERGUNTAS FREQUENTES
A consultoria é apenas para RH?
Não! Temos vários consultores parceiros e especialistas em diversas áreas, como área comercial de compras e vendas, logística, produção, contábil e financeira. Nossos parceiros são profissionais sêniors e focados a entregar o melhor para nossos clientes. A responsabilidade em apresentar e assegurar bons serviços dos parceiros é da Clinica Espaço 22, no entanto, nossos clientes têm liberdade de contratar ou não os profissionais indicados.