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A CONSULTORIA

COMPROMISSO
COM A BUSCA
POR RESULTADOS

desafios do RH

 A consultoria é um trabalho de profissionais experientes em um ou vários processos organizacionais, com o objetivo de apoiar transformações e mudanças empresarias, podendo sugerir e corrigir rotas. 

 

A Clínica Espaço 22 está preparada para atuar em parceria com os empresários, desenvolvendo trabalhos customizados, com foco específico à necessidade da organização. 

Somos especializados no processo de implantação, organização e reestruturação da área de RH e Relações Trabalhistas e Sindicais, com o objetivo de tornar a área de RH um parceiro e alavancador dos resultados da empresa. 

SERVIÇOS
CUSTOMIZADOS

/ palestras


/ workshops

/ treinamentos

COMO A CONSULTORIA PODE AJUDAR A SUA EMPRESA

POR 
UM RH
ESTRATÉGICO

É preciso deixar de enxergar o RH como centro de custo e passar a enxergá-lo como centro de investimentos e parceiro dos negócios.  Nenhum custo pode ser suportado pela empresa como beneficência, assim, o RH precisa mensurar suas conquistas e apresentar métricas que possam ser avaliadas em relação a sua eficácia, em especial ao retorno dos investimentos realizados pela empresa.

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É importante medir e comparar-se ao mercado? Sim! Porém, nada adianta ter bons números em relação ao mercado e os custos serem altos e gerar impacto negativo no resultado da empresa. O objetivo é entender os processos, medi-los e a partir disso desenvolver meios de evolução e melhoria. Alguns benefícios de investir em um RH mais estratégico:

 

ambiente mais saudável

aumento de produtividade

redução de custos

redução do absenteísmo

implementação de programas

mais segurança jurídica

reter talentos

potencializar processos de recrutamento
e desligamento 

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“Todo serviço e produto têm como único e principal objetivo a satisfação das pessoas"

COMO FUNCIONA

 1

CONHECENDO  O NEGÓCIO

Nosso consultor conhece e se intera do negócio através de visita, reuniões e/ou entrevistas com o RH e direção da empresa, cliente ou prepostos.

Após uma análise é apresentado um plano de trabalho com ações que visam ajudar a empresa a alavancar seus negócios. Acordado o trabalho, consultor e diretoria definem a estratégia de atuação.

3

PLANO DE
TRABALHO

É feito levantamento das necessidades, quais são as “dores” que o empresário tem ou mesmo qual objetivo futuro está sendo previsto e quais os Gaps que se enxerga entre o presente e o futuro.

2

LEVANTAMENTO
DAS NECESSIDADES

PESSOAS: o melhor capital da sua empresa

TREINAMENTOS E PALESTRAS

CONHECIMENTO
ESTRATÉGICO

Todos os nossos trabalhos são customizados. Nossa linha mestre é o viés teórico, no entanto, agregamos informações que possam contribuir na solução imediata dos problemas da empresa.

Além dos treinamento e palestras, a Clínica Espaço 22 também pode contribuir com: 

auxílio em processo de sucessão familiar

processo de sucessão gerencial

programa de trainee

mentoria para profissionais a serem desenvolvidos 

Estamos preparados a oferecer os seguintes treinamentos e palestras:

team work

Quando existe uma necessidade de que os profissionais desenvolvam a consciência que o trabalho em equipe facilita o processo.

team building

Quando o foco é fortalecer e consolidar a equipe.

liderança

Quando o foco é desenvolver no líder o sentimento de dono do negócio e que seu papel é obter o máximo de desempenho em um ambiente saudável. O foco desse treinamento é a Liderança Situacional.

motivacional

Levantar a moral para que as pessoas encontrem o motivo a fazer o melhor.

on boarding

Apoiar o RH em como integrar os novos empregados.

soft skill

Alinhar o comportamento das pessoas dentro das expectativas da empresa.

hard skill 

Treinamento técnico focado na área de atuação dos profissionais.

saúde física e
comportamental

 

Tabagismo, alcoolismo, ergonomia

e outros.

TREINAMENTO X
DESENVOLVIMENTO

Você conhece a diferença entre treinamento e desenvolvimento?

Muitas vezes há um equívoco em pensar que treinamento e desenvolvimento são as mesmas coisas. Ambos os processos visam preparar as pessoas, no entanto o Treinamento tem foco  no “hoje” e o Desenvolvimento no “amanhã”.

TREINAMENTO

Mais pontual, com capacitação imediata para que o profissional possa resolver um problema que afeta os resultados da empresa, ou afeta o seu próprio resultado. O treinamento é um modelo focado em curto espaço de tempo em relação a sua aplicação e resultado esperado. Nessa modalidade existe uma causa a ser resolvida.

DESENVOLVIMENTO

Um processo para médio a longo prazo, para que o profissional evolua ao longo do tempo, com modelo que vai agregando valores ao seu conhecimento pouco a pouco. O Desenvolvimento é um processo, muitas vezes, visionário, antecipando os problemas, tendências do mercado, oportunidades de negócios e outros. Por exemplo, o plano de sucessão. 

NOSSA
GALERIA

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PERGUNTAS FREQUENTES

A consultoria é apenas para RH?

Não! Temos vários consultores parceiros e especialistas em diversas áreas, como área comercial de compras e vendas, logística, produção, contábil e financeira. Nossos parceiros são profissionais sêniors e focados a entregar o melhor para nossos clientes. A responsabilidade em apresentar e assegurar bons serviços dos parceiros é da Clinica Espaço 22, no entanto, nossos clientes têm liberdade de contratar ou não os profissionais indicados.

ESTOU AQUI PRA TE AJUDAR
VAMOS CONVERSAR?

(19) 99309 8258

(19) 99831 6562

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